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人工知能がはるかに早く、多くの専門家が予測するよりも、どうなるもたらすことが期待され、今後の世界的な労働力の清算は、Googleの中国の元大統領は月曜日にCNBCに語りました。リーは、アクションの別の  xxx Japan AV  プランを見ています。「代わりにちょうど現金を再分配し、最善の結果を期待の...私たちは、誰もが、適切な職業を見つけることができるように再教育し、適応する必要があります。」 彼は彼の論評で提供するソリューションのいくつかは、ソーシャルワーカー、セラピスト、教師、ライフコーチとして社会的スキルを必要とするより多くの雇用を開発だけでなく、ボランティアの人々を奨励し、それらを払って検討しています。 「すべてのソフトウェアであり置き換えることができ、彼らは純粋な定量分析プロセスだからホワイトカラーの仕事を取ることが容易されている。記者、トレーダー、テレマーケティング、テレセールス、顧客サービス、[と]アナリストは、」彼はスコーク」で説明しましたボックス。" 「ブルーカラーを行うには、仕事の一部は、手と目のコーディネーション、マシンはまだやるには十分でないものが必要です。」「彼らは純粋な定量分析プロセスをしているので、ホワイトカラーの仕事を取ることが容易になり、」Kai -フー・リー、Sinovationベンチャーズの会長兼最高経営責任者（CEO） リーはジョブが失われたという主張をノックダウンサービスとプログラムAIに新しいものを作成し、ロボット。「ロボットは明らかに人々の仕事を交換する。彼らは7で24を作業している彼らは、より効率的である。彼らは、いくつかのプログラミングを必要としています。工場の床、ロボットやAIを超えて仕事を取るだけでなく、既に買収に人の家の周りの日常的なタスクの一部を開始しています。リーは、一例として、アマゾンエコーを指摘しました。 「ロボットが擬人化されている必要はありません。彼らはただ、アプライアンスすることができ、」と彼は言いました。「自律走行を持っている車はヒューマノイド人[運転]を持っているつもりはありません。ちょうど、ステアリングホイールなしになるだろう。」 リーは人間よりも、それは少数の仕事の実用的かつ社会的影響を再考するすべての人を強制よ経済成長しながら、「AIが以前よりもずっ

新興企業は、競合する能力を傷つける上院の税制改革案の一部を心配している：彼らが行使されたとき、彼らは権利確定時にストックオプションを課税、代わりに、現在行われているように。DrogenはEstimizeの約20従業員が一括して次の1年か2年でおよそ$ 15万ドルのストック・オプションを通じて企業の約15％を保有ました。「それは私たちの給与よりも桁違いだ、」Drogenは語りました。「彼らは早い段階で私たちに参加するために取ったリスクは、その株式に依存しています。」院は早ければ月曜日としての提案を議論を開始するように設定されています。上院財政委員会の広報担当者はすぐにコメントをCNBC要求を返しませんでした。 「この規定は、法律、スタートアップと成長ハイテク企業が従業員に株式報酬を提供することができませんになった場合、」ウィルソンは言いました。「我々は、株式報酬を奪われる現金報酬とあなたの雇用主での富の創造に共有する機能に置き換え表示されます。これは、米国のハイテク産業の競争力強化のためのハイテク企業と同じように深い意味で働く人のための深遠な意味を持っています。」元フロリダ州知事ジェブ・ブッシュ：一時的な減税は「愚かなアイデア」元フロリダ州知事ジェブ・ブッシュです：一時的な減税は「愚かなアイデア」です午前2時27分PM ET月、2017年11月13日| 午前1時56分上院の法案は、その潜在的な利益が実現される前であっても、これらの株式に従業員に課税でしょう。その結果、従業員は、彼らが唯一の権利を持っているし、実際に所有していない何かに税金を負うことがあります。企業は、そのようなツイッターなど、多くの場合、シリコンバレーの新興企業は、通常、将来的には、同社の株式にキャッシュアウトすることができるという約束を従業員に補償します。通常、これらの株式の権利は、時間をかけて権利確定として知られているプロセスを配布されています。ストック・オプションは、現在設定された価格でそれらを行使している時に課税、または販売されています。 上院の法案、それが法律になった場合は、「我々はそれを知っているように新興企業の株式報酬の終わりになり、」フレッド・ウィルソン、ベンチャーキャピタル会社ユニオンスクエアVenturesのマネージング・パートナーは、月曜日のブログ記事で述べていま